Работа: руководитель в Оренбургской области , 116 вакансий

В клининговую компанию, работающую в направлении B2B требуется Руководитель отдела клининга.

Обязанности:

1. Организация работы команды: Руководитель отвечает за формирование и управление командой специалистов отвечающих за уборку. Наймом сотрудников занимается HR. Твоя задача адаптировать и обучить их стандартам работы компании, и следишь за выполнением поставленных задач и работы по регламенту и процессу уборки.

⠀

2. Планирование и контроль: Важной задачей

...

Приглашаем на работу водителя руководителя.

Наше предприятие работает с 1952 года. Мы осуществляем все направления работ по строительству и монтажу объектов по хранению и переработке всех видов зерна на всех этапах: от подготовки проектной документации, поставки оборудования до строительства и монтажа, пусконаладочных работ, гарантийного и послегарантийного обслуживания.

Обязанности:

• Обеспечение своевременной подачи автомобиля;
• Заблаговременное планирование оптимального маршрута движения автомобиля с целью

...

ООО "В-КиК" примет на работу помощника руководителя обособленного подразделения в г. Оренбург. Обеспечить бесперебойную административную работу объекта и освободить руководителя проекта от организационных задач, не связанных с управлением строительством.

Обязанности:

• исполнение поручений руководителя;
• организация совещаний;
• подготовка протоколов;
• организация проживания персонала;
• покупка билетов;
• организация трансферов;
• учет прибывающих сотрудников;
• контроль исполнения поручений руководителя;
• ведение документооборота объекта;
• сбор отчетности от подразделений;
• взаимодействие с

...

Мы — крупная горно-обогатительная компания, лидер в добыче, обогащении и реализации продуктов как на внутреннем, так и на международном рынке, с командой более 3000 сотрудников. Сейчас усиливаем управленческий контур и ищем в команду сильного руководителя, который готов брать ответственность, выстраивать процессы и влиять на результат бизнеса.

Нам нужен не просто администратор процессов, а человек с энергией, управленческим потенциалом и современным

...

Офис — это не про стены, а про людей и порядок. У нас и то, и другое есть. Но нам нужен человек, который не даст задачам зависнуть, документам — потеряться, а руководителю — сойти с ума. Если ты умеешь держать всё под контролем и любишь, чтобы в делах был порядок — нам по пути.

Что предстоит делать

· Помогать руководителю:

...

Мы — производственно-торговый холдинг полного цикла, работаем с крупными проектными заказами — стройки, промышленные объекты, федеральные подрядчики. Уровень дохода будет зависеть от ваших компетенций, опыта и уровня вовлеченности. Должность новая, прямое подчинение собственнику.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение глубокого анализа действующих закупочных цен и условий поставок.
• Подготовка и проведение переговоров с существующими поставщиками с целью снижения цен, улучшения платежных условий

...

О компании

Мы — транспортно-логистическая компания с собственным автопарком, которая находится на этапе активного развития и масштабирования. Наша задача — построить современную систему управления перевозками, в которой бизнес-процессы прозрачны, решения принимаются на основе данных, а автоматизация действительно помогает сотрудникам работать быстрее и эффективнее.Мы ищем руководителя отдела организационного развития, который сможет объединить опыт работы в транспортной отрасли, процессное управление и

...

Кого ищем Действующий РОП в IT B2B, готовый за 6–12 месяцев вырасти до Руководителя офиса (РОФ). У вас есть:

• опыт управления B2B-продажами и работы с ЛПР;
• понимание циклов сделки в IT;
• амбиции профессионального и карьерного роста.

Чем заниматься На старте (РОП):

• собирать и растить команду менеджеров;
• самому вести ключевых клиентов;
• погрузиться в продукты 1С: понять специфику внедрений, экономику проектов и

...

Мы — крупная горно-обогатительная компания, лидер в добыче, обогащении и реализации продуктов как на внутреннем, так и на международном рынке, с командой более 3000 сотрудников. Сейчас усиливаем управленческий контур и ищем в команду сильного руководителя, который готов брать ответственность, выстраивать процессы и влиять на результат бизнеса.

Нам нужен не просто администратор процессов, а человек с энергией, управленческим потенциалом и современным

...

Мы — крупная горно-обогатительная компания, лидер в добыче, обогащении и реализации продуктов как на внутреннем, так и на международном рынке, с командой более 3000 сотрудников. Сейчас усиливаем управленческий контур и ищем в команду сильного руководителя, который готов брать ответственность, выстраивать процессы и влиять на результат бизнеса.

Нам нужен не просто администратор процессов, а человек с энергией, управленческим потенциалом и современным

...

Мы — крупная горно-обогатительная компания, лидер в добыче, обогащении и реализации продуктов как на внутреннем, так и на международном рынке, с командой более 3000 сотрудников. Сейчас усиливаем управленческий контур и ищем в команду сильного руководителя, который готов брать ответственность, выстраивать процессы и влиять на результат бизнеса.

Нам нужен не просто администратор процессов, а человек с энергией, управленческим потенциалом и современным

...

Руководитель отдела продаж новостроек (прямые договоры с застройщиками)

В компанию-лидера рынка Оренбурга и РФ требуется сильный управленец, готовый взять готовую команду и масштабировать наши результаты.

О нас (цифры, которые говорят сами за себя)

🏢 «АВЕГА» — федеральный брокер с 12-летней историей, член Всероссийской гильдии риэлторов.📈 Ежегодный рост компании — +20% (мы растем, и вы будете расти с нами).🏗

...

Ищем руководителя для уникального проекта – глэмпинг «Лаванда»!

Глэмпинг в живописном уголке природы на берегу Черновского водохранилища и ищем опытного и креативного руководителя, который возглавит этот проект и сделает его настоящим оазисом комфорта и уединения!

Обязанности:

- Организация работы глэмпинга: управление персоналом, контроль за качеством предоставляемых услуг;

- Разработки комплексной маркетинговой стратегии для продвижения услуг глэмпинга, включая анализ целевой аудитории,

...

Ищем руководителя офиса, который готов развивать эффективную команду, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами для стабильного выполнения бизнес-показателей офиса.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться

...

Приглашаем к нам в команду Руководителя отдела кредитования и страхования, с обязательным опытом работы в отрасли кредитования.

Ключевые задачи:

• Построение, управление и масштабирование работы отдела автокредитования в дилерском центре или сети брокера.
• Выполнение плановых показателей по объему выданных кредитов (в рублях) и количеству сделок.
• Управление воронкой продаж от первого контакта клиента до подписания договора с банком-партнером.
• Взаимодействие со страховыми компаниями

...

Важно: опыт продаж сельскохозяйственной техники или спецтехники от 5 лет — обязательное требование. Кандидаты без профильного опыта не рассматриваются.

Компания «ГРИТАН» — динамично развивающийся производитель современной сельскохозяйственной техники и запасных частей. В связи с расширением бизнеса и развитием новых направлений приглашаем в команду Руководителя региональных продаж.

Основные обязанности

* Развитие продаж сельскохозяйственной техники и запасных частей на закреплённой территории.

*

...

ИТЛ — федеральный лидер (ТОП-20) на рынке сервисного обслуживания IT систем, 20+ лет опыта300+ специалистов, присутствие компании по всей РоссииКлиенты: от федеральных гигантов до клиентов малого и среднего бизнесаИТЛ: это команда профессионалов, дружелюбная атмосфера, поддержка, амбициозные задачи

В рамках партнёрства на позиции Руководителя технического отдела предстоит:

• Управлять группой системных инженеров (от 10 человек)
• Взаимодействовать с клиентом по

...

О компании:Мы — динамично развивающаяся компания в сфере строительства и монтажа, которая ценит профессионализм и безопасность своих сотрудников. Сейчас мы формируем учебный центр, который станет основой для подготовки квалифицированных кадров. Приглашаем на роль его руководителя-методолога, которому предстоит с нуля выстроить систему профессионального обучения.

Чем предстоит заниматься:

1. Стратегическое управление и методология:

• Разрабатывать и внедрять методологию обучения монтажников с учетом

...

Какую проблему предстоит решатьГлавная задача — выстроить в Оренбурге эффективную систему, которая помогает клиентам становиться сильнее. Для этого нужно создать продуктивные команды и наладить процессы, которые работают на долгосрочный результат.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать команды под задачи автоматизации клиентов — внедрение, проектная работа, сопровождение.

• Выстраивать процесс продаж и систему сопровождения, которая мотивирует клиентов расширять сотрудничество с нами.

...

Обязанности:

• Стратегическое планирование: Разработка правил участия, определение приоритетных ниш, постановка планов и KPI.
• Организация процессов: Создание шаблонов, чек-листов, автоматизация документооборота, контроль соблюдения регламентов.
• Управление командой:

Подбор, мотивация, распределение задач и контроль работы специалистов.

• Аналитика и контроль: Оценка рентабельности, посттендерный анализ, контроль исполнения контрактов (44-ФЗ, 223-ФЗ).
• Взаимодействие: Работа с заказчиками, организаторами торгов и контроль работы с ФАС.

Требования:

• Знание 44-ФЗ и

...